HRoot-中國藍領群體就業研究報告(2022).pdf
- 上傳者：y****
- 時間：2023/03/24
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HRoot-中國藍領群體就業研究報告(2022)藍領勞動者群體是中國經濟最堅硬的基?，也是實現?質量發展不可或缺的?量。當前全球產業鏈重 構速度加快，產業轉型升級不確定性增強，對藍領群體就業產??定沖擊。本研究聚焦于我國藍領群體就 業特征，對藍領群體的求職需求、流動趨勢、就業意愿、離職傾向、就業質量、崗位特征、招聘模式等問 題給予全?和系統地回答。 短視頻平臺推出的直播招聘服務為我們了解藍領群體提供了具有?定規模的研究樣本?？?平臺推出 的“快聘”業務在2022年已經吸引了?度達2.5億?次的藍領勞動者參與，提供招聘崗位的企業超10萬家。 本研究依托快?平臺藍領群體調研問卷與社會調研，通過實證數據與調研案例分析藍領群體就業現狀。 中國藍領群體的就業歷程，體現了中國經濟不斷升級發展，藍領就業總體向好的趨勢。進?數字經濟 時代，各類新業態、新就業模式為藍領群體增加了在城市?活服務就業的新機會。藍領群體獲取職位信息 的渠道增多。?站、APP、社交媒體和短視頻平臺等招聘媒介先后出現，使得信息更加透明化、更具真實 性。在?動化、數字化、智能化趨勢下，中國藍領??企業不斷增加技術和?動化設備投?，對?技能藍 領勞動者需求不斷提升。但是，?些藍領就業中存在的?盾仍未完全解決。藍領?期就業難與企業短期招 ?難存在?盾，藍領群體需求不斷提升與就業質量改善緩慢存在?盾，產業升級、產業鏈轉移與崗位創造 存在?盾。
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