超經典-基于勝任素質模型的招聘選才與任用.pptx
- 上傳者：風**
- 時間：2023/04/25
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超經典-基于勝任素質模型的招聘選才與任用。01有效招聘價值認知 ；02勝任素質模型認知 ；03基于勝任素質模型的招聘甄選 。知識（knowledge) ：某一具體領域需要的信息； 技能（skill)：掌握和運用某項專門技術的能力； 自我形象(self-image) ：對自身身份的知覺和評價； 特質（trait)：個人具有的持久穩定的特征或典型的行為方式； 動機(motivation) ：決定外顯行為的內在的、自然而恒定的想法或傾向。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于招聘方向更為專業的指導和建議。
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