霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)完整的測(cè)評(píng)量表及常模-17頁(yè).docx
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該文檔提供了霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)的完整量表及常模數(shù)據(jù)，共17頁(yè)。霍蘭德職業(yè)興趣理論是職業(yè)指導(dǎo)與人力資源選拔中的經(jīng)典工具，通過(guò)評(píng)估個(gè)體在現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型六個(gè)維度的偏好，幫助個(gè)人進(jìn)行職業(yè)定位與規(guī)劃，或協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人才匹配。文檔內(nèi)容涵蓋測(cè)評(píng)工具本身及標(biāo)準(zhǔn)化的參考常模，對(duì)于開(kāi)展職業(yè)咨詢(xún)、招聘篩選及員工生涯發(fā)展管理具有直接的參考價(jià)值。
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