員工培訓管理體系-資源建設與管理內容.pptx
- 上傳者：風**
- 時間：2024/02/02
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員工培訓管理體系-資源建設與管理內容。一、長期目的：滿足企業戰略發展的需要；二、短期目的：滿足企業年度計劃的需要；三、職位目的：滿足職位技能標準的需要； 四、個人目的：滿足員工職業生涯發展的需要 。體系建設： 技能管理體系建設、課程內容體系建設、講師隊伍培養。 培訓重點： 中高層管理者、推進管理改善、內部講師。發展方向： 開展與戰略配合的項目，開展渠道和客戶培訓，建立以項目管理為核心的培訓管理方式 。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于員工培訓管理體系方向更為專業的指導和建議。
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