生成式人工智能時代的勞動力需求：美國招聘數(shù)據(jù)中的早期證據(jù).pdf
- 上傳者：水**
- 時間：2025/12/09
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本文使用在線招聘數(shù)據(jù)考察了生成式人工智能對美國勞動需求產生的因果影響。利用2022年11月ChatGPT的發(fā)布作為一個外生沖擊，本文采用雙重差分和事件研究設計方案來估計生成式人工智能導致的崗位替代效應。識別策略通過比較ChatGPT發(fā)布后高風險與低風險人工智能替代脆弱性職業(yè)的勞動需求（同時控制相似的生成式人工智能暴露水平），以將替代效應與協(xié)同使用效應區(qū)分開來。分析使用了Lightcast從2018年第一季度到2025年第二季度第二季度收集的2.85億條招聘信息。研究結果表明，招聘數(shù)量。
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