BCG-按下發展快進鍵：人才、信息雙驅動的組織進化
- 上傳者：B*******
- 時間：2021/05/11
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組織進化意味著，首先，運作上需要持續高頻的優化和糾錯，以成長心態來應對外部環境變化。其次，組織能力發展并非單純為了解決現有問題，而是要探索、定義新冋題，同時積累、沉淀新知識來解決冋題，進而拓寬組織邊界。此外，成長方式應與員工社會共生，立足于自身使命愿景，從高層次的社會責任角度創造價值較之傳統的“科層式組織+流程分工+管控驅動”模式，新型模式主要通過“人才”與“信息”雙管齊下驅動組織發展，有助于提升組織內的信息流轉效率，并借助自驅型團隊建設，激發全員分布式決策的動力，從而提升企業掌控不確定性、高速創新迭代的能力
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