新創企業人力資源管理.pptx
- 上傳者：金*
- 時間：2023/03/23
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新創企業人力資源管理。01新創企業人力資源管理的特點； 02組建高層管理團隊； 03組織結構設計； 04人力資源規劃和招募； 05人員管理和激勵； 06績效管理和薪酬管理。人力資源是指在一定時空條件下 勞動者的數量和質量的總和。 人力資源＝能力水平(competence) x 投入程度(commiment)（Dave Ulrich）許多競爭優勢之所以難以保持，是由于獲取某種 競爭優勢的戰略難以保持，容易被模仿。然而，通過人力資源管理實踐所獲得的競爭優勢更為 持久，難以模仿。因為： 1、一個組織的人力資源管理實踐具有隱蔽性 2、即使公開，競爭對手也難以模仿。由于人力資源管理是一個相互關聯的系統，一個特殊的人事功能只有在配合其它人事功能的情況下才可以成功。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理方向更為專業的指導和建議。
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