素質行為面試法.pptx
- 上傳者：風**
- 時間：2023/06/08
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該文檔主要介紹素質行為面試法（Behavioral Event Interview, BEI）的應用與實施。素質行為面試法是一種基于勝任力模型的招聘與評估工具，其核心理論依據是“過去的行為是預測未來行為的最佳指標”。文檔內容通常涵蓋如何挖掘候選人過往關鍵經歷中的具體行為，通過STAR原則（情境、任務、行動、結果）深入剖析候選人的潛在素質與能力匹配度。該方法廣泛應用于企業的人才選拔、晉升評估及人才盤點環節，旨在提高招聘準確率，降低用人風險，確保候選人具備崗位所需的深層勝任特征。
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