福建興業銀行：建立以能力素質模型為核心的戰略性人力資源.pptx
- 上傳者：J****
- 時間：2023/07/04
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該文檔聚焦于福建興業銀行的人力資源管理變革，核心內容為建立以能力素質模型為核心的戰略性人力資源體系。文檔深入探討了如何通過構建科學的能力素質模型，將人力資源管理與銀行戰略目標緊密結合，實現從傳統人事管理向戰略性人力資源管理的轉型。
核心價值：通過能力素質模型的導入與應用，優化組織結構與崗位體系，提升員工勝任力，從而支撐興業銀行的業務創新與可持續發展。該研究為金融機構在數字化轉型背景下，如何重塑人力資源核心競爭力、激發組織活力提供了重要的理論依據與實踐參考，有助于銀行實現人才梯隊建設與績效管理的精準化。
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