HRBP工具箱：掌握這5大模型（BLM模型+狩獵模型+HCD模型+GAPS模型+六盒模型）.docx
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- 時(shí)間：2023/08/11
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本文檔主要介紹HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）工作中常用的五大核心管理模型，旨在為HR從業(yè)者提供系統(tǒng)化的工具支持。內(nèi)容涵蓋BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型、狩獵模型、HCD模型、GAPS模型以及六盒模型。
BLM模型側(cè)重于戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的一致性，幫助HR深入理解業(yè)務(wù)邏輯；狩獵模型關(guān)注人才獲取與團(tuán)隊(duì)構(gòu)建；HCD模型聚焦人力資本開(kāi)發(fā)與效能提升；GAPS模型用于識(shí)別績(jī)效差距并制定改進(jìn)方案；六盒模型則從組織診斷視角評(píng)估組織健康度。通過(guò)掌握這些模型，HRBP能夠更有效地支持業(yè)務(wù)部門(mén)，優(yōu)化組織架構(gòu)與人員配置，提升組織整體效能。
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