戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理課件.pptx
- 上傳者：風(fēng)**
- 時間：2024/03/29
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戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理課件。01企業(yè)核心能力與人力資源管理；02戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計；03職務(wù)管理與任職資格管理；04 員工素質(zhì)模型及其設(shè)計；05人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；06 人力資源的獲取與配置；07企業(yè)績效考核與績效管理；08企業(yè)薪酬設(shè)計與薪酬管理；09人力資源培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)；10人力資源外包；11 企業(yè)文化與人力資源管理。中國企業(yè)在現(xiàn)實中面臨的問題： 基于戰(zhàn)略的郁悶。即：人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)，企業(yè)人力資源系統(tǒng)難以支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，難 以形成企業(yè)核心能力的源泉；人力資源的戰(zhàn)略理念在 天上飄，但戰(zhàn)略管理能力在地上爬。 解決這一現(xiàn)實問題的出路： 實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理與企業(yè)核心能力的系統(tǒng)整合。 中國企業(yè)實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略理念轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略管理能力的途徑與要點。本課件是針對全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
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