員工配股制度.docx
- 上傳者：風**
- 時間：2024/04/24
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員工配股制度。2002 年 7 月，美林證券年度報告提出臺灣員工分紅配股，所造成的稀釋效果，引發(fā)國內媒體揣測臺積電員工分紅配股制度的不當。本來是投資人與企業(yè)間的論戰(zhàn)，沒想到到了年底，竟擴大變成晶圓雙雄---臺積電與聯(lián)電的意見交鋒。 2002 年 12 月，臺積電董事長張忠謀對員工分紅入股「一失足成千古恨」的批判，不但激發(fā)聯(lián)電董事長曹興誠為文「為員工配股說幾句話」，更把爭議推向了最高點。聯(lián)電董事長曹興誠為員工分紅配股問題，撰文批評臺積電董事長張忠謀對分紅配股制度的批評。晶圓雙雄負責人對員工分紅配股的歧見，預示科技業(yè)行之已久的員工分紅配股作法，2002 年起可能分道揚鑣。
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