普華永道-全球CEO調(diào)研中國(guó)報(bào)告第28期：重塑商業(yè)模式，賦能新質(zhì)路徑.pdf

普華永道-全球CEO調(diào)研中國(guó)報(bào)告第28期：重塑商業(yè)模式，賦能新質(zhì)路徑。普華永道全球CEO年度調(diào)研報(bào)告已出品 至第 28 期，每一期皆從全球數(shù)千名 CEO視角出發(fā)，分享其對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì) 格局的關(guān)鍵洞察。今年的調(diào)研規(guī)模空前， 共有4,701名CEO參與，其中來(lái)自中國(guó)內(nèi) 地和香港特區(qū)的CEO有181名。在中國(guó)經(jīng) 濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇和堅(jiān)定致力于高質(zhì)量發(fā)展的 背景下，本期中國(guó)報(bào)告突顯了CEO對(duì)于 商業(yè)創(chuàng)新的緊迫意識(shí)，特別是在人工智 能（AI）和氣候變化快速發(fā)展的背景下。 他們正積極采用創(chuàng)新方案，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng) 的重大變革，并進(jìn)行商業(yè)模式轉(zhuǎn)型。

在中國(guó)，許多CEO正迅速抓住由時(shí)代決 定性力量驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)和價(jià)值來(lái)創(chuàng)造機(jī)遇。 他 們 大 力 投 資 生 成 式 人 工 智 能 （GenAI），應(yīng)對(duì)氣候變化帶來(lái)的挑戰(zhàn) 和機(jī)遇，重塑運(yùn)營(yíng)和商業(yè)模式，以創(chuàng)新 的方式創(chuàng)造價(jià)值。然而，還是有一些 CEO由于受到傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)思維和流程的阻 礙而停滯不前，落在了后面。

對(duì)于兩組的CEO而言，發(fā)展道路都清晰 可見(jiàn)：他們必須果斷采取行動(dòng)——要么 加快轉(zhuǎn)型步伐，開(kāi)辟新路徑并抓住新興 機(jī)遇；要么通過(guò)精準(zhǔn)調(diào)整現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)策略， 確保商業(yè)模式在價(jià)值重塑的時(shí)代中保持 競(jìng)爭(zhēng)力。