快手：2024年直播帶崗發(fā)展報(bào)告.pdf

快手：2024年直播帶崗發(fā)展報(bào)告。就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久 安。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視。習(xí)近平總書記在主持中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)發(fā)表重要講 話，強(qiáng)調(diào)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命；要完善供需對(duì)接機(jī) 制，力求做到人崗相適、用人所長(zhǎng)、人盡其才，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。黨的二十屆三中全會(huì)明 確提出，要健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，完善就業(yè)公共服務(wù)體系，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。 習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，開辟了就業(yè)理論和實(shí)踐發(fā)展的 新境界，是我們做好新時(shí)代新征程就業(yè)工作的強(qiáng)大思想武器和行動(dòng)指南。

完善供需高效對(duì)接機(jī)制，推進(jìn)人力資源供需匹配，是破解結(jié)構(gòu)性、摩擦性失業(yè)的有效之舉。 當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時(shí)期，提升人力資源 供需匹配性既具有復(fù)雜性、艱巨性，但也具備新的有利條件。一方面，由于信息不夠精準(zhǔn)、對(duì)接 不夠順暢，當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)存在求職招聘對(duì)接效率不夠高的現(xiàn)實(shí)困難，消除勞動(dòng)者求職和用人單 位招聘間的信息鴻溝、縮短供需匹配周期成為就業(yè)服務(wù)工作的重中之重。另一方面，數(shù)字技術(shù) 的蓬勃發(fā)展，正以新理念、新業(yè)態(tài)、新模式，加速推動(dòng)政務(wù)服務(wù)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，深刻改變著 經(jīng)濟(jì)、政治、民生各領(lǐng)域、全過程，給人類生產(chǎn)生活帶來極大的便利度和獲得感，也為促進(jìn)人力 資源供需匹配提供了有利契機(jī)和堅(jiān)實(shí)支撐。

直播帶崗是數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，是數(shù)字賦能就業(yè)的典型場(chǎng)景，具 有真（體驗(yàn)直觀真實(shí)）、快（傳播速度快）、廣（受眾范圍廣）、省（服務(wù)成本低）、好（人崗匹配度高） 的特點(diǎn)，在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有廣闊的應(yīng)用空間。相較于傳統(tǒng)招聘模式，直播帶崗具有以下優(yōu)勢(shì)： 一是對(duì)用人單位而言，不僅能夠發(fā)布招聘信息，還能夠全方位宣傳用人單位理念、介紹發(fā)展前景、展示用工環(huán)境等，可以讓求職者更全面、更精準(zhǔn)了解用人單位、認(rèn)同用人單位、入職用人 單位，進(jìn)而快速滿足用人單位用工需求，大大提升人崗對(duì)接匹配效率，降低招工用工成本。二是 對(duì)人力資源行業(yè)而言，直播帶崗將“靜態(tài)”的崗位信息發(fā)布轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;動(dòng)態(tài)”的崗位推介，可以極大 提升職業(yè)介紹的成功率，同時(shí)隨著直播帶崗內(nèi)容的發(fā)展，職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等其他 就業(yè)服務(wù)也可以納入直播帶崗，有助于拓展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、開辟人力資源服務(wù)業(yè)“新 藍(lán)海”，從而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三是對(duì)政府而言，直播帶崗是構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù) 體系的重要抓手，是就業(yè)公共服務(wù)的一次手段創(chuàng)新、工具革新，可以很好滿足離校未就業(yè)畢業(yè) 生等青年群體求職偏好和習(xí)慣，從而將就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)等黨和政府的關(guān)懷推送至千家萬 戶，提高政策、服務(wù)的社會(huì)知曉度、參與度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的宏觀調(diào)控，促進(jìn)高質(zhì)量充 分就業(yè)。