2020應(yīng)屆生畫像白皮書.pdf
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倍智人才研究院基于倍智數(shù)據(jù)庫中近36萬的201-2020年應(yīng)屆生的測評數(shù)據(jù)，從生源篇、行業(yè)篇、培養(yǎng)篇、工具篇四個(gè)方面進(jìn)行分析，為企業(yè)打造校園招聘人才造血機(jī)制提供參考。
關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)一:2019-2020年應(yīng)屆生性格中責(zé)任感得分最高，排名第一的驅(qū)動力因素是成長機(jī)會總體來看，應(yīng)屆生責(zé)任感比較強(qiáng)，喜歡與團(tuán)隊(duì)合作，比較關(guān)注自己的需求，最看重企業(yè)能否提供成長機(jī)會。
關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)二:不同學(xué)歷、不同類型學(xué)校的應(yīng)屆生雖存在差異，但企業(yè)要根據(jù)需求招人，避免資質(zhì)過剩碩士應(yīng)屆生在能力傾向上總體表現(xiàn)較好，且認(rèn)知能力得分最高；
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