2021全球企業健康實踐調研.pdf
- 上傳者：B*******
- 時間：2022/05/07
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2021全球企業健康實踐調研。來 自40個國家、使 用25種語言的1648家 公司參與了線上調查。調研結果按全球、 地區和國家進行了數據加權處理。值得注 意的是，2020年新冠病毒疫情恰逢本報告 調研階段。
員工福利是一種對人力資本與績效的戰略 性嘗試，需要衡量合適的資源和機會，并 致力于為個人、組織和社區實現最佳的健 康、最敏捷的應變能力和最優的績效。
我們的研究顯示，在現今的環境下，員工 健康已經不僅僅是改變員工習慣的健康管 理項目、應用、工具或是一些可有可無的 資源。員工健康是一種人力與績效戰略， 這一看法已經逐漸成為全球企業的共識。 全球82%的企業認為員工健康十分重要， 堪稱企業必備。 本摘要聚焦了員工健康對公司業績的影 響。報告本篇將對上述其他三個主題進行 深入探討。
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