人才招聘的第二曲線——雇主品牌運營全攻略.pdf
- 上傳者：每***
- 時間：2022/05/13
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人才招聘的第二曲線——雇主品牌運營全攻略。你知道雇主品牌嗎？如果這個問題放在2000-2010年期間的中國，對方可能會滿 臉疑惑，不知所云，而如今，無論是公眾號的文章、人資類的書籍，還是各大峰會演 講嘉賓的主題里，我們大概都不會少見「雇主品牌」的身影。 為什么雇主品牌會從2010年開始風靡，這其實和一個社會背景息息相關。在2010年前 的招聘賣方時代，企業只要在各大招聘渠道上發布職位就可以輕松收獲大批簡歷，而 從2010年開始，中國人口紅利逐漸消失，企業的招聘也正式從「一才難選」走入了 「一才難求」的時代。面對越來越被動的人才，傳統的渠道逐漸失效，企業不得不通 過打造更有吸引力的雇主品牌來籠絡候選人的芳心。 可以說，當「廣撒網、鋪渠道」這第一條招聘增長曲線的紅利即將消失殆盡之時，打 造雇主品牌勢必會成企業突破招聘瓶頸的第二條增長曲線。
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