有效的招聘管理系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)化面試技巧.pptx
- 上傳者：金*
- 時(shí)間：2024/03/20
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有效的招聘管理系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)化面試技巧。01招聘概述； 02人力資源分析與規(guī)劃；03工作分析與崗位說(shuō)明；04什么是有效的招聘； 05有效選聘的流程與方法；06面試技巧的運(yùn)用； 07結(jié)構(gòu)化面試與面試問題的設(shè)計(jì)。目的：招聘工作的任務(wù)或目的是要尋找具備最適合的技能，而且具有勞動(dòng)的愿望，能夠在企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定地工作的雇員。 定義：招聘是在合適的時(shí)間為合適的崗位尋找到合適的人選。或招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的一種有計(jì)劃的交接方式（麥克納和比奇，1995） 意義： 招聘工作是整個(gè)企業(yè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于面試技巧方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
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