中國薪資調查2025.pdf
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- 時間：2024/12/23
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中國薪資調查2025。過去的兩年由于市場的急劇變化，許多企業已經或正在進行組織變革和優化。我們預計2025年 更多的企業會優化及調整組織架構，重新定義適應未來市場的人才畫像與技能。這將催生出一 些適配企業未來發展的核心人才崗位。但基于2025年招聘總量不會增加的大前提，加上市場在 前兩年就積累了不少積極求職者，2025年候選人端的競爭就顯得尤為激烈了。與此同時，大多 數企業對國內市場仍持保守樂觀的態度，但在招聘方面的心態還是相對謹慎，并對外招人才提 出了高于以往的要求。尤其是軟性素質方面，那些具備快速學習能力、高敏捷度與適應能力、以 及復合型的人才將受到追捧。
展望2025年，一方面區域全球化促使國家加大了對高科技企業的扶持力度，科技企業尋求國產 替代的同時也帶來了更多的發展機會。另一方面，中國企業出海的浪潮依然迅猛，消費電子、智 能家居、智能制造、新能源等產業將大放異彩為市場創造較多的職業機會，需求將集中在產品創 新、設計、研發、國際市場營銷、以及海外人財法管理等崗位。同時，我們預測依然會有不少外資 企業加速在中國業務的本土化進程，加大在華投資，這都將為市場催生出更多的發展機會。此 外，盡管企業數字化轉型投入近年來有所放緩，但在國家鼓勵發展數字經濟的大背景下，互聯 網、物聯網、大數據、云計算、人工智能等領域將會迎來數字化生產新業態新模式，也將會帶來更 多新興就業發展機會。
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