人才再造者：與人一起為人創造價值.pdf
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- 時間：2026/03/19
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人才再造者：與人一起為人創造價值。隨著人工智能的普及加速，回報不均。許多組織 在人工智能上投入了大量資金，但并未相應地更 新其人才戰略。
我們最新的研究揭示了以人才推動創新的新的機遇 。我們在2025年8月至9月期間，對來自20個行業和 12個國家的1320名高層管理人員和4560名員工進行 了調查，發現了一個精英群體——僅占組織總數的1 8%——他們采取了不同的方式來處理人才，并實現 了真正的價值。
與同行相比，人才再創者更有可能加強企業文化（7倍 ），更有可能改善員工體驗（6倍），以及更有可能提 高勞動力適應性（4倍）。他們還報告了與創新相關技 能提升11%。這些收益可以創造真正的價值：數十年的 學術研究表明，適應性文化、心理安全感和創新準備性 是預測長期財務績效的最強有力的預測因素之一。
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