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公考行業深度：“考公熱”方興未艾，招錄考培行業迎格局升級。國內考公熱潮持續攀升，多重因素共同推動招錄考試報考規模不斷走 高，未來仍具備增長潛力。青年人求穩心態是考公需求的核心驅動力， 疊加青年失業率居高、國有單位薪酬高于私營企業進一步提升了公職崗 位的吸引力。2026 年國考報名人數達 372 萬，報錄比 98:1，我們估計整 體公職招錄報考人群約 600-700 萬人，而考研報名人數在 2023 年達峰后 連續下降，反映出青年就業選擇變化。當前穩就業政策導向、基層治理 需求帶來公職崗位缺口，延遲退休政策或帶來中短期擾動，但長期看我 國公職人員占就業人口比例僅 6%、遠低于 OECD 國家水平，崗位開放 有提升空間，且國考及多地省考將報考年齡上限放寬至 38 歲，進一步擴 大了招錄范圍，成為報考人數增長的新驅動力。

鏡鑒海外，通過復盤日本、韓國、印度三國公考市場發展我們發現人口 結構、經濟環境和就業供需等是影響公考熱度的重要因素，在公考行業 高速發展期催生多類型考培機構龍頭、巔峰時期一度達到市場壟斷地 位。（1）經濟下行期考公需求激增的趨勢在經歷完整公考市場興衰周期 的日本體現得尤為明顯，泡沫破裂、經濟危機等時點公考市場逆周期屬 性突出，而后因財政緊縮、薪資競爭力下降、少子老齡化加劇，近十年 報考人數持續退坡。（2）韓國受亞洲金融危機影響開啟的“考公熱”持 續超二十年，近年因公職薪資增速落后于大企業、福利縮水及低生育率 老齡化問題，考公熱開始退潮。（3）印度獨特的社會形態造就了公考市 場的極端競爭環境，因年輕人口眾多、就業市場供需失衡，考公是實現 階級跨越的重要途徑，印度國考錄取率不足千分之一，且報考人數增長 尚未見頂、競爭率持續上行。

國內招錄考試培訓行業規模呈穩步擴容態勢，商業模式與行業格局隨市 場發展持續演變，龍頭企業形成三足鼎立格局且經營數據實現底部回 暖。招錄考培是職業考試培訓的核心細分賽道，量增成為行業規模擴容 的主導因素，預計 2026 年市場規模將突破 500 億元。行業內線上、線 下培訓模式各有側重，協議班曾推動行業快速擴張，也因高退費率引發 機構財務危機，當前行業產品結構回歸理性。公考培訓行業格局整體經 歷了從集中到分散的過程，當前正處于教研和技術實力驅動的再集中階 段，AI 應用帶來的行業變革使得頭部機構的技術與教研優勢持續放大。 中公教育、粉筆、華圖山鼎構成的行業三足鼎立格局猶存，2025 年龍頭 經營數據展現不同程度和維度的回暖信號，未來機構通過優化運營成本、 推進線上線下融合、布局 AI 賦能產品等方式，盈利質量持續提升，龍 頭引領下行業集中度有望提升。